律师提示初创公司,哪些人不宜直接持股

2019-03-06 17:05 浩硕法律顾问
律师提示初创公司,哪些人不宜直接持股
对于一个初创企业来说,股权分配是一个比较重要的问题。股权是一种财产权。股权是各出资人将其财产出资组成公司,形成公司财产权之后,再从公司取得的一种权利。股权的具体内容和表现形式,有些是直接的财产权,如股息、红利分配权;有些不具有直接财产权的内容,而有人身权性质,如股东身份权、公司内部的选举权和表决权等,但这些人身权归根到底是由财产权决定的,是财产权的另一种表现形式。为了公司日后更好地发展,以下四类人不宜直接持股:
 
一、早期普通员工
有些初创公司想要通过给给早期普通员工发放股权来激励员工,但这样做的效果并不理想。公司股权激励不仅成本很高,激励效果也很有限。在早期给员工发放股权的激励效果远远不如等公司发展到中期,尤其是B轮融资之后再给员工发放激励股权的效果。
 
二、资源承诺者
许多创业公司都想要获取更多的资源来帮助企业发展,这种情况下,很多创业者会选择将股权分配给一些资源承诺者,甚至把资源承诺者当成合伙人。这样的做法也是不可取的。创业公司的价值需要整个创业团队长期投入时间和精力去实现,因此对于只是承诺投入资源,但不全职参与创业的人,建议优先考虑项目提成,而不是考虑股权绑定。
 
三、兼职人员
有一些兼职人员对创业公司来说也是非常重要的,创业公司可能出于成本考虑,会聘请技术大牛等人员作为兼职人员为企业提供一些支撑,但是由于这部分人并不全职参与创业,不会把全身心精力投入公司,不能算是创始人,因此不应当向他们发放股权,按照公司外聘顾问发工资就好,因为兼职人员并不需要承担创业带来的风险。
 
四、天使投资人
第四类天使投资人与上述三类人稍微不同。创业公司要捋顺的一个逻辑是,投资人是只出钱不出力的,而创始人是既出钱又出力的,因此,投资人出大钱,用钱去买股权,而创业者出小钱,出大力,通过长期全职服务公司来赚取股权。创业者应当掌握大股,投资人手中握着小股,这样才是合理的。
天使投资人股票购股价格应当比合伙人高,不应当按照合伙人标准低价获取股权。创始团队和投资人根据出资比例分配股权是极其不合理的,创业者不要迫于需要投资的压力就按照这种标准去分配。投资人不全职参与创业或只投入部分资源,但却占据团队过多股权,不仅会消磨创业者的热情与积极度,同时对公司发展也是不利的。